(102 Avis)
Plus jamais. Le contrat avec Regus a été pré-négocié et les clauses discutées et ce par écrit. Le contrat qui a ensuite été présenté était manifestement différent de ces accords. Malheureusement, cela n'a pas été remarqué par un employé et le contrat a été signé. MÊME si la clause en question a été préalablement confirmée par écrit par Regus par e-mail. Bien que cela soit évident, Regus refuse de modifier le contrat en conséquence. Et nous allons maintenant poursuivre ou attendre le procès car nous refusons bien sûr de payer les frais. À mon avis, le comportement de Regus est une honte pour toute entreprise.
Pour répondre à la "réponse" du propriétaire :
Nous avons bien entendu partagé toutes les informations à ce sujet avec l'entreprise. Dans ce contexte, on nous a également dit que le soi-disant « community manager » de l'entreprise n'avait pas la possibilité de transmettre un e-mail à un sous-traitant correspondant.
Imaginez cela : Un employé qui n'a pas accès à un système de tickets et ne peut pas créer de tickets.
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Adrien.e
