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Vitalis Médical Chantilly
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A propos de : Agence d'intérim Vitalis Médical Chantilly à Chantilly
Les derniers avis :
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Fazeela.l
1 / 5Le 13/07/2022 à 09:24Agence non organisée, perte de temp !
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Michael.o
4 / 5Le 18/08/2021 à 16:37Bien
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Bruno.a
5 / 5Le 18/08/2020 à 16:26Je recommande aux soignants de travailler avec cette intérim.tres bonne agence
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Jean-Loup.i
5 / 5Le 18/12/2017 à 16:08Agence très sérieuse
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T.a
5 / 5Le 18/12/2017 à 13:11Très bonne agence et de bon contact avec l'équipe.
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Caroline.A
5 / 5Le 18/12/2017 à 11:28Très bonne agence, équipe agréable, dynamique et à l'écoute! je recommande
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Jean-Luc.h
5 / 5Le 18/12/2017 à 10:48Une vraie équipe de professionnels, dans un secteur où la compétence est indispensable aussi bien coté client que du recrutement. Bravo.
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jessie.a
5 / 5Le 15/12/2017 à 14:41Merci de m'avoir bien aidé avec ma recherche de travail.
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Arnaud.e
5 / 5Le 15/12/2017 à 13:55L'équipe de Chantilly ? C'est de la crème ! On les aime !
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Diana.o
5 / 5Le 15/12/2017 à 13:41Super agence. Une équipe professionnelle qui connaît réellement les métiers du secteur médical.
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isabelle.E
5 / 5Le 15/12/2017 à 13:11Ce sont des spécialistes et ils sont très professionnels.
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Adresse :- 1 Av. du Général de Gaulle 60500 Chantilly
- vitalis-medical.com
Horaire d'ouverture :
Lundi | 09:00–18:00 | |
---|---|---|
Mardi | 09:00–18:00 | |
Mercredi | 09:00–18:00 | |
Jeudi | 09:00–18:00 | |
Vendredi | 09:00–18:00 | |
Samedi | Fermé | |
Dimanche | Fermé |
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Agence d'intérim PROMAN Le-Plessis-Belleville (Onsite)
(8 Avis)J'ai travaillé pour PROMAN, au sein de l'entreprise Darty durant le mois de juillet 2020. Sur mon contrat de travail, il est écrit HEURES NORMALES 9,80€/h sur 35h (Juste comme ça, le smic est à 10€15), pour bien endormir votre méfiance, il est écrit "La rémunération brute mensuelle ne sera pas inférieure à 1539,45€ pour 151 h 67 travaillées (10€15/h). Elle est composée d'une partie fixe et d'une partie variable liée à la performance du service sur le mois." Sur mon bulletin de salaire, ligne 001 HEURES NORMALES, à la colonne TAUX, il apparaît 9€80 (Rappel, le SMIC est à 10€15), par conséquent, 10€15 devrait apparaître. Conclusion : J'ai été payé sous le SMIC par l'entreprise Proman dans laquelle j'ai travaillé. Précision importante : Payer un salarié majeur, à temps plein à un salaire inférieur au SMIC est une INFRACTION PÉNALE. Puis-je rémunérer un salarié en dessous du SMIC ? Il est strictement interdit à tout employeur de déroger à au salaire minimum interprofessionnel de croissance. En cas de non-respect du SMIC, l’employeur s’expose à des sanctions civiles et pénales, et également au versement de dommages et intérêts au salarié lésé. Sanction civile L’employeur sera condamné à verser au salarié un rappel de salaire de façon à porter la rémunération au niveau du SMIC. Sanction pénale L’employeur est passible d’une amende de 5e classe pour chaque salarié dont la rémunération est inférieure au SMIC. C’est-à-dire 1 500 euros par salarié lésé. En cas de récidive durant l’année qui suit l’amende, celle-ci sera portée à 3000 € par salarié payé en dessous du SMIC. Dommages et intérêts Le salarié dont la rémunération est inférieure au SMIC est nécessairement lésé. En cas de contentieux, le salarié pourra prétendre au versement de dommages et intérêts. Le juge appréciera souverainement l'existence et le montant du préjudice subi....
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