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Les derniers avis :
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djegui.y
1 / 5Le 25/08/2021 à 14:04Nettoyage, cages d'escalier et couloi Balayage et repassage des sols à la serpillière
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Voiry.a
5 / 5Le 21/06/2019 à 22:01Madame dumay et ça comptable super le monsieur n'a pas ça place dans cette agence il parle mal vient juste pour son salaire sur 10 je lui donne -10 je parle à ça façon voilà
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Geraldine.u
5 / 5Le 27/03/2019 à 19:47La responsable d'agence et ses collègues sont très compétente .J'ai été en contrat avec eux 15 mois et cela ma permis d'avoir un CDI . Un grand merci à elles. .
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TIFOU.A
5 / 5Le 29/12/2018 à 13:05moi jai pas a me plaindre mai pay son impecable pas souci nivo sa depui 7 mois je sui cher eu
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Tahaar.�
2 / 5Le 27/02/2017 à 18:51Cool
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Abela.a
1 / 5Le 14/01/2017 à 17:30je ne conseil pas cette agence. pas serieu
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Marcdu66.o
2 / 5Le 30/03/2016 à 15:02Il mon appelé une fois on verra ... Pour l'instant je m'est d'eux étoiles
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Adresse :- 118 Rue des Martyrs de la Résistance 60110 Méru
- dlsi-emploi.com
Horaire d'ouverture :
Lundi | 08:00–12:30 13:30–17:00 | |
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Mardi | 08:00–12:30 13:30–17:00 | |
Mercredi | 08:00–12:30 13:30–17:00 | |
Jeudi | 08:00–12:30 13:30–17:00 | |
Vendredi | 08:00–12:30 13:30–17:00 | |
Samedi | Fermé | |
Dimanche | Fermé |
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Agence d'intérim PROMAN Le-Plessis-Belleville (Onsite)
(8 Avis)J'ai travaillé pour PROMAN, au sein de l'entreprise Darty durant le mois de juillet 2020. Sur mon contrat de travail, il est écrit HEURES NORMALES 9,80€/h sur 35h (Juste comme ça, le smic est à 10€15), pour bien endormir votre méfiance, il est écrit "La rémunération brute mensuelle ne sera pas inférieure à 1539,45€ pour 151 h 67 travaillées (10€15/h). Elle est composée d'une partie fixe et d'une partie variable liée à la performance du service sur le mois." Sur mon bulletin de salaire, ligne 001 HEURES NORMALES, à la colonne TAUX, il apparaît 9€80 (Rappel, le SMIC est à 10€15), par conséquent, 10€15 devrait apparaître. Conclusion : J'ai été payé sous le SMIC par l'entreprise Proman dans laquelle j'ai travaillé. Précision importante : Payer un salarié majeur, à temps plein à un salaire inférieur au SMIC est une INFRACTION PÉNALE. Puis-je rémunérer un salarié en dessous du SMIC ? Il est strictement interdit à tout employeur de déroger à au salaire minimum interprofessionnel de croissance. En cas de non-respect du SMIC, l’employeur s’expose à des sanctions civiles et pénales, et également au versement de dommages et intérêts au salarié lésé. Sanction civile L’employeur sera condamné à verser au salarié un rappel de salaire de façon à porter la rémunération au niveau du SMIC. Sanction pénale L’employeur est passible d’une amende de 5e classe pour chaque salarié dont la rémunération est inférieure au SMIC. C’est-à-dire 1 500 euros par salarié lésé. En cas de récidive durant l’année qui suit l’amende, celle-ci sera portée à 3000 € par salarié payé en dessous du SMIC. Dommages et intérêts Le salarié dont la rémunération est inférieure au SMIC est nécessairement lésé. En cas de contentieux, le salarié pourra prétendre au versement de dommages et intérêts. Le juge appréciera souverainement l'existence et le montant du préjudice subi....
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Crit Compiègne BTP-Environnement-Transport
(1 Avis)Entreprise très sérieuse, compétente et réactive. Un plaisir que de travailler avec eux. Le directeur d'agence est toujours souriant, compétent, dévoué pour ces intérimaires. Sa collègue est également très qualifié et met tout en œuvre pour pour répondre à chaque requête le plus rapidement possible. Jamais sans mission et elles correspondent toujours à mes qualifications. Je recommande vivement....
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