J'ai travaillé 2 fois avec eux en tant que salarié, la première j ai été en déplacement dans le sud ils ne m ont versé qu une semaine de salaire sur les 2... J'ai du bataillé pour expliquer tout ça! Et attendre 1 mois pour le versement complémentaire qui m était du!!! Tres pro!
La seconde ils se sont trompés 3 fois sur mes fiches de salaires à la semaine, a la 3 eme j ai demandé à parler au directeur mr Lemarinier qui s est révélé odieux, ne s est ni excusé ni n a reconnu les erreurs commises, a été misogyne, et qui a poussé le bouchon jusqu a un abus de pouvoir en faisant du chantage à l entreprise qui l utilisait comme prestataire et m avait recruté en direct. Il m a explique, ne connaissant pas le dossier que j étais la bas grâce a lui. Il a exigé de mon N+1 des excuses de ma part malgré le fait que je sois restée courtoise... J'ai donc refusé de céder, et il n a pas voulu m établir de nouvelles fiches de paie. L entreprise souhaitait me prendre en cdi mais leur process inflexible et le manque de personnel sur place n a pas permis de me faire 1 fiche pour 1 semaine. J ai donc perdu un CDI a cause d eux.
J ai donc contacté les syndicats qui m ont expliqué que ce monsieur m avait blacklisté et qu il était coutumier d’excès de pouvoir et de misogynie.
Il est malheureusement ultra bordé et protégé donc intouchable...
Malheureusement hormis le signalement et n ayant pas les moyens d'un avocat je n ais pu poursuivre contre l agence.
En espérant que mon expérience malheureuse puisse servir en incitant les entreprise a ne pas travailler avec eux et les demandeur d emploi à les éviter... Les personnes travaillant en cdd sont des personnes en contrat précaire qui ont besoin de travailler ( a l époque j étais en grande précarité) et souvent mal considérées, ce dont ce directeur joue impunément.
Je suis tout a fait consciente de la portée de mes dires et mesure les termes que j ai employé en relatant les faits.
Romana.z
Abderrahman.o
Nassima.e
recrutement.s
nat.a
Kanel.a
