Agence d'intérim · Cholet (49)
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L'agence Randstad de Cholet propose des solutions de recrutement en intérim, CDD et CDI. Elle met à disposition son expertise pour accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi et les entreprises dans leurs besoins en personnel. L'agence est généraliste et possède des spécialités dans l'électricité, la mécanique et la métallurgie.
Informations mises à jour le .
| Lundi | 08:30 – 12:00 · 14:00 – 18:00 |
|---|---|
| Mardi | 08:30 – 12:00 · 14:00 – 18:00 |
| Mercredi | 08:30 – 12:00 · 14:00 – 18:00 |
| Jeudi | 08:30 – 12:00 · 14:00 – 18:00 |
| Vendredi | 08:30 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
Superbe accueil, Axelle est très professionnelle.
Si vous voulez trouver un travail au plus vite je vous conseil Randstad ! En une journée on me trouver un emploi qui me correspond au mieux 🙂
bon accueil et grande efficacité
Je trouve la personne qui s'occupe de moi très professionnelle et à l'écoute. C'est nécessaire si l'on veut avancer dans de bonnes conditions!
Super, rien à dire. Toujours à l'écoute. Accueuil agréable.
Très bonne équipe et très agréable. Ils sont à l'écoute, chaleureux et renseigne bien. Personnellement je suis très satisfait.
Je conseil à l ecoute et font tou pour vous trouver du travail. Merci à eux
Meilleurs boîte intérim que j'ai connu jusqu'à présent ! A l'écoute , réactive, personnes très souriante je recommande les yeux fermés !
Premier avis qui sera éventuellement modifié selon le déroulement de la suite. Ai postulé à une annonce en administratif proposée, et toujours en attente d'une réponse à ma candidature. En attendant ai reçu des SMS proposant des postes à l'opposé de mes besoins (Manutention, restauration...). Certe des postes similaires apparaissent sur mon CV, cependant on y note également une césure importante. Par principe et en comparaison à la concurrence des autres enseignes d'intérim : il faut accueillir un nouveau candidat. D'ordinaire les agences prennent un premier contact après réception d'un CV pour définir les besoins et la recherche des candidats (mail, téléphone, sur rdv). Là rien... Je peux comprendre la démarche de lire un CV et proposer le tout venant en rapport avec. Cependant les candidats ont peut-être des paramètres personnels qui font qu'ils ne sont pas en mesure d'accepter n'importe quoi (inaptitude, soucis de santé etc...) et c'est le travail des recruteurs d'agence de connaître à minima les besoins ou contraintes des candidats, pour leur proposer un poste en adéquation avec leur demande. La seule chose disons "positive" est la réactivité au niveau des propositions d'emploi : même si les annonces reçues ne correspondent pas à mon besoin, il faut admettre que j'ai rarement eu l'occasion de recevoir des offres dans un délai aussi court.
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