Belher Interim

J’ai Travailler avec cette intérim, le personnel vraiment super gentil j’ai postulé ils vont m’appeler tout de suite et je travaille avec eux aucun souci. Après je me suis tombé enceinte et j’ai arrêté le travail et j’espère que je reviens un jour.

Je les appelle au téléphone pour savoir si il y avait des sessions de recrutement prochainement (en sachant que le mois dernier ils m’avaient promis des sessions de recrutements) la dame qui est au bout du fil me prend de haut , répond de manière très hautaine et désagréable. Je n’ai jamais vécu un entretien téléphonique aussi pesant. J’ose espérer que le reste de l’entreprise ne manque pas autant de professionnalisme qu’elle, sinon vous êtes mal barrés. Du peu que j’ai vu , je ne recommande en aucun cas cette agence

Avant d'être une agence intérim, c'est avant tout une agence basé sur l'humain et l'accueil !!! Réactivité sur la réponse des mails et du téléphone. Agence d'intérim qui donne quasi tout le temps du travail (l'équivalence d'un CDI). Ibtissem et Saad sont très gentils et à l'écoute . Quand au directeur qui est aussi très accessible et indulgent. Je ne travail plus en tant qu'agent PMR car j'ai trouver du travail en CDI mais je recommande fortement.

Moi jai etait pris le 9 juin mais badges son prêt depuis le 12 juilliet et aujourdhui on nause me dire ces de linterime on na rien a vous proposer ces tres professionnels de leure part.

Je donne 5 étoile. J ai parti travaille avec eux . À badge j ai reçu dans le 1 semaine . Accueil est bien . Et gentils . 🔥💯

Dès lors où des avis négatifs sont postés, dans la foulée plusieurs avis positifs tombent.. Monsieur Belhouz lorsque je lis les réponses, il semble bien qu’il y ai un soucis dans la gestion de la communication de votre entreprise. Je vous invite à y remédier afin d’éviter une perte de clientèle inutile. Je reste totalement dubitative face à l’ensemble de ces avis. Pourriez-vous m’éclairer ? Si l’on signe un contrat chez vous que votre client ne souhaite plus travailler avec moi, sur un motif qui pourrait être totalement discriminant, respecterez vous la decision de votre client ? J’imagine que dans votre entreprise, toutes les règles légales en matière d’organisation du temps de travail, déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail etc… sont automatiquement respecté il n’y fait aucun doute et je le suppose au vue des réponses qui sont apportés par votre responsable de communication. Dans les commentaires vous préciser ne pas être un centre de formation, mais selon les retours des employés, avant le début d’une mission il y a d’abord une formation ce qui semble être d’ailleurs un bon point si vous vous assurez au préalable que vos employés soient bien formés avant le début de chaque mission. Si je signe un contrat chez vous, qui est le donneur d’ordre pour la formation ? Ai-je un contrat avec un centre de formation ? Qui prend en charge la formation ? Comment suis-je rémunéré durant cette période de formation ? Suis-je déclaré auprès de l’état pour la formation ? Qui se charge de faire cette déclaration ? Merci de votre retour Monsieur Belhouz

C’est très loin d’être de la calomnie, peu importe l’année J’expose les faits, je n’invente rien. Et par vos manières, de répondre, vous prouver vous-même qu’il y’a bien un problème avec cette boîte. Je n’ai pas le temps de vous instruire le professionnalisme. Bonne continuation.

Je ne comprends vraiment pas les avis négatifs sur cette agence d’intérim. Pour ma part l’agence ma toujours des missions malgrès le fait que je puisse être compliquer, ils ont toujours trouver des missions qui correspondaient à mes critères. L’équipe est très compréhensive. Je recommande les yeux fermer