City One Accueil Passager

Je suis allée déposer mon CV aujourd'hui. Une dame âgée était assise au milieu de la réception. Son comportement était tellement inadmissible que c'en était indescriptible. Elle a essayé de m'expliquer qu'elle avait créé un système spécifique pour le service municipal d'Altea, différent des autres. En la voyant agir ainsi, j'ai eu l'impression de replonger dans l'esclavage. Après avoir posé tant de conditions, elle a finalement abordé le sujet du salaire ! 🤣🤣🤣

Que du bon bave vous ! Merci pour votre sérieux et professionnalisme. En poste depuis 6 mois chez vous

Viré pour 4 jours d’absence car j’avais un décès dans mon entourage et j’avais communiqué l’info avec l’administration. Ça en dit long sur la boîte, à fuir. Syndicat payant, chantage abusif en cas de non souscription.

Mon expérience au sein de l’entreprise a été très difficile. Les vacations pouvaient durer jusqu’à 10 heures avec seulement deux pauses de 30 minutes, sans solution de restauration sur place on devait payer avec NOTRE argent (pas de tiquet resto, 0aide).La charge de travail me semblait importante au regard de la rémunération proposée. Les plannings étaient communiqués tardivement, parfois la veille pour le lendemain, ce qui compliquait l’organisation personnelle. La localisation de la salle de pause et de certains postes n’était pas toujours claire. Lors de mes débuts, le manque d’indications et d’accompagnement m’a mise en difficulté, malgré mon arrivée en avance. Sur le plan administratif, j’ai rencontré des problèmes concernant la remise de certains documents de fin de contrat ils disent que je leur doit de l’argent alors que c’est à eux de m’en donner car j’ai travailler comme une dingue. J’ai également ressenti un management pas du tout à l’écoute face aux difficultés rencontrées sur le terrain. Globalement, cette expérience ne correspondait pas à mes attentes ni aux votre fuyez et j’ai du adoucir l’avis car ils ont bloqué et filtrés des mots pour qu’on ne puissent pas dire la vérité. menteu***

Entreprise exécrable. Payé en retard, il faut se battre pendant des mois pour récupérer son dû, et salaire misérable.

À l’aéroport, j’ai été témoin d’une scène très choquante . Une hôtesse s’est faite manquer de respect par sa responsable, sous mes yeux. Après l’incident, elle m’a donné le nom de sa société ( voilà pourquoi je mets un avis ) et je lui ai conseillé de contacter les syndicats et les prud’hommes. Voir un personnel traité de cette façon m’a profondément attristée. Un management aussi irrespectueux et abusif est totalement inacceptable, surtout dans un environnement où le professionnalisme devrait primer. Je partage ce témoignage pour alerter les clients et rappeler que le respect du personnel est indispensable.

Comme mon premier commentaire a été signalé, je le reformule.. C’est long, mais lisez avant de vous engager. À fuir absolument. J’ai malheureusement découvert les avis sur CityOne après avoir signé mon CDD. Deux semaines de période d’essai m’ont largement suffi pour comprendre la réalité de cette entreprise. La première semaine de formation a été divisée en deux parties : • Trois jours avec Excellence Académie, encadrés par une formatrice extérieure, une personne très compétente, humaine, avec une vraie pédagogie. • Puis deux jours sur le terrain avec une dame dont je ne citerai pas le nom parce que je n’ai pas envie que mon commentaire soit signalé une deuxième fois. À ce jour, je ne sais toujours pas quel est le poste officiel de cette dame, Mais si je devais en inventer un, je dirais : “Responsable de l’arrogance et de l’irrespect.” Son attitude est tout simplement inadmissible : hautaine, agressive, méprisante, totalement dépourvue de pédagogie ou même de bon sens humain. Elle s’est permise de me crier dessus à plusieurs reprises, pour des détails insignifiants, comme si j’étais un enfant. À 26 ans, je n’avais jamais vu un tel comportement de la part d’une prétendue encadrante. Durant la formation, on vous met une pression constante, dans le seul but de “bien paraître” devant les responsables ADP (Aéroports de Paris)… qui sont, eux aussi, complètement désorganisés. Le dernier jour de formation, l’un des chefs d’ADP n’a pas mâché ses mots : “C’est toujours la même chose avec CityOne, ils ne sont jamais organisés.” Ah bon ? Si même les partenaires directs le disent depuis des années sans que rien ne change, c’est bien que le problème est profondément enraciné. Ce même jour, nous avons été envoyés sur le terrain, seuls ou accompagnés de collègues en poste depuis… trois jours. Aucune structure, aucun accompagnement digne de ce nom. Une “formation” de façade, juste pour cocher une case. Et parlons des plannings, une catastrophe à part entière : Le premier jour, on me planifie de 14h à 20h, puis le lendemain à 5h du matin. Même pas capables d’organiser un planning cohérent sur deux jours. Aucun respect des 11 heures de repos obligatoires entre deux vacations. C’est illégal, et surtout dangereux. On vous confirme un horaire par message… mais à 17h, en vous connectant, vous découvrez qu’il a été changé sans prévenir. Impossible d’avoir de la visibilité. Tout sort au dernier moment, impossible de s’organiser dans sa vie personnelle. Et physiquement ? On vous laisse debout au même emplacement pendant 5 heures d’affilée, sans pause. Résultat : douleurs dorsales, jambes lourdes, fatigue extrême… Aucun respect pour la santé et le bien-être des employés. Alors oui, le travail en lui-même est simple, et l’environnement aéroportuaire peut être stimulant. Mais avec un encadrement aussi mauvais, du stress gratuit et si peu de reconnaissance pour un salaire dérisoire, ça ne vaut clairement pas le coup. ⸻ En résumé : CityOne est une entreprise désorganisée, mal encadrée, avec des responsables toxiques et un management dépassé. À fuir pour votre santé mentale et physique.

Fuyez, y’a rien qui vas des managers et rco sans aucune qualification qui se prennent pour je sais pas qui à l’organisation catastrophique. Pas un point positif, management à revoir et de même pour les conditions de travail déplorables. Des salles de repos puantes avec des rats en supplément et j’en passe. Le prud’hommes et l’inspecteur du travail ne leurs ferait pas de mal. Les supérieurs qui ne savent même pas aligner des phrases et te contrôle au faciès montre bien l’image de cette « entreprise ». En tout cas la prochaine fois que je reviendrai à CDG sera pour voyager. Un livre mériterait d’être publié à ce sujet.