J’ai eu droit à un accompagnement personnalisé du début à la fin. Gentis ne traite pas les candidats comme des numéros, mais comme de véritables partenaires. Bravo !
Gentis France
Agence de recrutement · Paris (75)
À propos de Gentis France
Gentis est un partenaire mondial en recrutement spécialisé dans les professionnels de l'informatique, de l'ingénierie, de la construction, de la finance, des ventes techniques et du marketing numérique. Nous connectons des spécialistes hautement qualifiés avec des organisations dynamiques à travers le monde, en offrant des solutions de talents personnalisées et de haute qualité. Que vous recherchiez une nouvelle opportunité de carrière ou que vous cherchiez des talents de premier plan, Gentis a l'expertise pour transformer vos aspirations en réalité.
Horaires d'ouverture
| Lundi | 08:00 – 17:00 |
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| Mardi | 08:00 – 17:00 |
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Avis clients (12)
Gentis m’a impressionné(e) par la clarté de ses démarches et la qualité de ses conseils. Chaque étape était bien expliquée et je me suis senti(e) en confiance tout au long du processus.
L’intervention de Gentis a été déterminante dans mon évolution professionnelle. Ils ont compris mes objectifs et ont su m’accompagner vers le bon choix.
Je recommande vivement Gentis pour leur sérieux, leur rapidité et leur proximité avec les candidats. Ils allient efficacité et bienveillance, ce qui est rare de nos jours.
Grâce à Gentis, j’ai pu intégrer une entreprise qui correspond parfaitement à mes valeurs et à mes ambitions. Un grand merci pour leur implication et leur sérieux.
Gentis se distingue vraiment par la qualité de son service. L’équipe est compétente, bienveillante et très professionnelle. Je recommande sans hésiter.
J’ai récemment passé un entretien technique avec le client final. Le retour était positif : tout est OK selon l'agent Gentis qui m'a contacté pour m'annoncer ça. Puis plus rien. Deux semaines de silence. Je relance par mail, puis par téléphone : aucune réponse. Finalement, je reçois un SMS "je te rappelle", mais toujours pas de nouvelles depuis. Malheureusement, c’est un manque de professionnalisme flagrant. Quand on s'engage avec un candidat, surtout après un processus avancé, la moindre des choses est de donner un retour même négatif. On parle de respect, de transparence, et d'image de l’entreprise vis-à-vis des talents qu’elle prétend vouloir attirer.
Il est rare qu'un 'Chasseur' tombe quasiment dans le mille à chaque candidat proposé, je n'ai jamais été aussi véloce et qualitatif dans la construction de mes équipes techniques. Merci Fabien, merci gentis. ;)