Société qui vous propose un poste intéressant, sauf qu'il faut s'inscrire sur une plate forme, avec des recommandations, comment fait-on quand on pas de recommandation sauf celle qui date de plus de 15 ans, où bine des courtes mission de remplacement L'expérience ne suffit plus. C'est vraiment un manque de reconnaissance et respect.
Huggy, le Recrutement Circulaire
Agence de recrutement · Lyon (69)
À propos de Huggy, le Recrutement Circulaire
Huggy est une plateforme de recrutement circulaire qui accélère et sécurise vos recrutements grâce à la recommandation par les pairs. Elle permet de réduire le temps de sourcing et les coûts tout en accédant à des profils qualifiés et recommandés par plus de 2 500 entreprises.
Horaires d'ouverture
| Lundi | 09:00 – 18:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 18:00 |
| Mercredi | 09:00 – 18:00 |
| Jeudi | 09:00 – 18:00 |
| Vendredi | 09:00 – 18:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (8)
Merci du fond du cœur à toute l’équipe Huggy recrutement et plus particulièrement à Mélissa D. pour son accompagnement tout au long de ce processus, sa motivation, sa chaleur et son implication à chaque étape m’ont fortement marquée et aidée. J’ai trouvé un travail qui correspond à mes attentes et mes valeurs en seulement 1 mois. Je recommande fortement ce système de recrutement qui est révolutionnaire et adapté selon le profil. Je dirais même qu’il est personnalisé et qualitatif. Encore une fois MERCI.
Modèle limité à ceux qui ont du réseau ou des personnes qui veulent recommander et voir leur nom apparaître. Pour le autres personnes qui ont n'ont pas de réponse de recommandation ou pas de réseau, il reste les autres outils.
Un grand merci à toute l'équipe d'Huggy recrutement et plus particulièrement à Marina qui m'a accompagnée avec beaucoup de professionnalisme dans ma recherche d'emploi. Cela fait trois mois que j'ai rejoint l'équipe d'Energycom France. Création d’une filiale, petite structure (pour le moment...), il s'agit donc d'un poste très varié et très intéressant. Je touche à plein de sujets. Merci à Huggy recrutement pour ce plongeon dans cette belle aventure qui m'a fait sortir de ma zone de confort !
J'ai eu la chance d'être accompagnée par Huggy dans ma recherche d'emploi, qui a duré environ 2 mois. Quand il y a eu des jours plus durs que d'autres, quand je me suis sentie démotivée et découragée, toute l'équipe d'Huggy ne m'a jamais lâchée : à l'écoute, disponible, force de proposition, rassurante, positive et énergique. J'ai vraiment bénéficié d'une aide précieuse qui m'a permise de dessiner puis d'aller vers un travail qui me correspond. Cela fait 2 mois aujourd'hui que grâce à Huggy j'évolue au sein d'un poste qui me stimule et pour lequel je suis heureuse de me lever chaque matin. Merci encore à toute l'équipe Huggy !
Un grand merci à Marina. J'ai apprécié son professionnalisme dans le domaine du suivi, du soutien, de l'encouragement avant chaque entretien. Le débriefing après chaque entrevue pour déterminer les points forts et les points faibles à retravailler. Sa ténacité pour que ma candidature aboutisse. Le fatalisme n'existe pas chez HUGGY. Il savent transmettre avant tout auprès de leurs clients, les valeurs et les qualités humaines pour que les profils soient en phase avec les postes à pourvoir.
Après un 1er contact avec Baptiste, j’ai créé très facilement mon profil sur la plateforme Huggy. Mon ancien employeur a pu tout aussi facilement transmettre sa recommandation. Marie a par la suite pris le relais pour m’accompagner dans ma recherche. Nous avons eu un échange constructif sur mon parcours, mes compétences et expériences. Devant une recherche assez précise (et exigeante), Marie a su écouter avec attention mes attentes. Cette écoute attentive lui a permis de me proposer le match parfait. Une offre, 2 entretiens et le job de mes rêves à la clé ! Un grand merci à Baptiste et Marie pour leur accompagnement professionnel, bienveillant et très efficace. Ce qui fait la différence avec Huggy, c’est le travail d’orfèvre de l’équipe afin de mettre en adéquation les attentes et besoins de l’entreprise qui recrute avec le profil du candidat. Profil qui est soigneusement construit à partir du parcours du candidat, de ses aspirations et des recommandations d’anciens employeurs ou de précédents recrutements qui n’ont pas aboutis. Quand on sait ce que l’on cherche on trouve plus facilement !
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- GESTemploi 5,0
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