Agence.contactC
Céline Caillet
Une équipe accueillante et à l'écoute. Contente de collaborer avec cette agence, j'ai pu reprendre un poste que je n'arrivais pas à obtenir seule ! Un grand merci !
AGENCE D'INTÉRIM
Manpower Cherbourg
Agence d'intérim · Cherbourg-en-Cotentin (50)
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À propos de Manpower Cherbourg
Manpower Cherbourg est un établissement de la catégorie « Agence d'intérim » situé à Cherbourg-en-Cotentin (50100). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.
Horaires d'ouverture
| Lundi | 08:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Mercredi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 18:00 |
| Jeudi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Vendredi | 08:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (45)
4,5
45 avis
t
talon geraldine
Personnel à l’écoute et réactif
V
Vincent Letresor
Très compétent et très réactif toujours à l’écoute
A
Alexandra Levallois
Accueil téléphonique rapide, toujours une réponse à mes questions, réponse mail rapide également, une boîte intérim toujours à l'écoute et qui nous accompagne au quotidien.
M
Marc-Antoine Hersent
Toujours compétent pour quelconques renseignement. Atmosphère agréable voir familiale. Celà fait pas loin de quinze années que l'on collabore ensemble et ils m'ont toujours trouvé du travail.
D
Didier Bienne
Cela fait deux ans que je travaille avec cette équipe très professionnelle, et l'écoute. ayant déjà travaillé avec une équipe de Manpower dans les année 1990 dans L'Yonne même qualité de travail
g
gaelle Dincuff
Boite d'intérim super personne très agréable et toujours à notre écoute et nous suis jusqu'au bout , merci
L
Loïc Breton
Ne paye pas les indemnités de déplacement (sous prétexte de convention collective). Petit rappel en droit du travail les conventions ne peuvent pas aller à l'encontre du code du travail. Et ces indemnités sont dû par le code du travail. Donc les conventions ne peuvent pas abroger ce droit aux indemnités de déplacements. De plus met fin à un contrat hors période d'essai et flexibilité, donc illégal. Et fait passer ça pour abandon de poste (= démission donc pas de chômage) J'entame des procédures pour : indemnités de déplacement + rupture sauvage de contrat + diffamation + préjudice moral et financier. Méfié vous.