Manpower Pontoise

Je remercie Jérôme et Armony pour leur suivi et leur aide pour me trouver des missions. Ils sont toujours à l'écoute et très disponible.

Très bon accueil personne agréable

Avis défavorable ! Actuellement en recherche d’emploi, j’ai contacté l’agence Manpower Pontoise pour obtenir des informations sur une offre publiée. Malheureusement, l’accueil téléphonique a été très décevant. On m’a répondu de manière expéditive qu’il fallait postuler en ligne, sans prendre le temps d’échanger ni de m’apporter la moindre information utile. J’ai ressenti un vrai manque d’écoute et de considération, ce qui est dommage quand on attend un minimum d’accompagnement de la part d’un professionnel du recrutement. Je ne recommanderais pas cette agence à ceux qui espèrent un suivi sérieux et humain dans leur recherche bien que leurs offres d’emplois soient intéressantes. Quel dommage !

Manpower Pontoise semble mener une politique de recrutement ouvertement discriminatoire et raciste, favorisant systématiquement les immigrés au détriment des Français. Ils auraient mis en place un système illégal de fichiers de données, répertoriant des informations personnelles sur les profils des candidats, telles que leur humeur, leur manière de travailler, leurs préférences et leur personnalité, ce qui viole clairement la loi. Leur processus de recrutement est non seulement opaque, mais également choquant. Ils valident d'abord un candidat avec le client, puis reviennent sur leur décision en prétendant que le client rappellera uniquement en cas de besoin, alors que l'accord avait déjà été donné. Cette méthode laisse entendre qu'on est engagé uniquement pour de petites missions ou pour combler des trous, dans un système basé sur l'exploitation et la discrimination. Manpower privilégie les immigrés et les non-Français, et l'État semble complice de ce système qui se déroule dans l'ombre, loin des regards, pour du profit. Ils agissent ainsi pour rendre le processus d'emploi illisible, de manière à ce que personne ne puisse remettre en cause leurs pratiques. Ils manipulent le processus pour donner l'illusion d'une transparence et d'une égalité, alors qu'en réalité, c'est un système trompeur et hypocrite. Ils ne souhaitent pas assumer des travailleurs avec de fortes personnalités ou ceux qui ne rentrent pas dans leur modèle, préférant des profils faciles à manipuler. Le "grand remplacement" ne se limite pas à une théorie médiatique, il se manifeste également dans nos administrations et certaines entreprises du secteur tertiaire. Ces structures privilégient les travailleurs immigrés, parfois en situation irrégulière, ne maîtrisant pas la langue française ou manquant de qualifications, au détriment des travailleurs français. Ce favoritisme délibéré mène à une exclusion systématique des Français du marché du travail et soulève de graves questions sur l'intégrité et l'équité du système économique et social. Le système est conçu de manière à ce que personne ne puisse remettre en cause un processus d'emploi qui manque de transparence. Ils veulent des moutons, ou des toutous qui ne se rebelleront pas.

J’appelle pour une mission , une dame à l’appareil qui me parle de manière hautain , je ne vous conseille pas d’aller là bas et apprenez à mieux parler aux gens on est pas vos chiens

Très bon accueil, explications nettes, claires et précises. Merci en particulier à Corinne et à Erika.

Vraiment déçu de votre retour, à demander d’avoir de l’expérience alors que certains métiers c’est sur le tas, à ce demander autant aller en immersion aussi?. Sachant que presque aucune entreprise prennent des stagiaires. J’irais dans une interim qui m’accueille les bras ouvert est qui n’oublie pas que c’est réciproques le besoin d’un bon salarié comme un bon employeur.