MobilePharma

Réparation au top..il Mont régler mon internet ...au yop vraiment

Agence très professionnelle, réactive et à l’écoute. Je recommande

Je ne vous recommende vraiment pas cette établissement d'intérim. Il vous font miroiter monde et merveille et au final rien !! Bien vérifier les contrats avant de signer ( comme pour tous documents a signer...)

Absolument pas professionnel à éviter à tout prix ! On comprend que le CA de cette entreprise soit en baisse d'année en année.. Appel de la recruteuse qui demande des précisions sur mes expériences, alors qu’elle à mon CV sous les yeux mais bon pourquoi pas ! Faisons un blabla au téléphone. Je présente mon parcours mes expériences, détails les taches réalisées de manière assez succincte en l'espace de 5/10 min. Une fois terminé je demande si la personne à des questions, des précisions ? (je sens déjà quelle est agacée par le fait que je lui poser la question : est-ce que vous avez des questions ?) Elle prend un temps d'attente avant de me dire : Oui oui ! Mais j'allais y venir ! (D’un ton plutôt désagréable histoire de dire, ne me dit pas ce que je dois faire !) La je me dit bon.. Elle à l'air sur la défensive elle ne doit pas avoir confiance en elle ou elle n'est pas sure d'elle. La personne me dit : Est-ce que vous avez des compétences dans la réalisation de devis ? je demande des précisions : Réalisation c'est à dire ? Conception ou signature commerciale ? Réponse : réalisation conception. (Déjà cela manque de précision de clarté d'entrée, on sent la personne qui ne sait pas trop ce qu’elle fait. Mais bon ! on va répondre.) Oui madame, je sais concevoir des documents professionnels sous Indesign, photoshop, Illustrator. J’ai réalisé comme je vous l'ai dit des campagnes commerciales, des books de formation de 3000 pages, etc. Oui mais est-ce que vous savez faire des devis ? Bon, là je me dis j'ai un robot en face de moi, du coup je me dis bon on va dire que oui on sait faire car elle ne comprend pas trop ce que je lui raconte je crois la dame. Ensuite, je demande davantage de précisions : quels sont les attendus concernant ce point ? Est-ce que c'est produire de 0 ou travailler en collaboration avec une personne qui sait ce qu’elle veut avec un cahier des charges précis ? Là je me retrouve face au vide intersidéral neuronale d'une recruteuse totalement prise de cours et incapable de répondre, qui finit par s'agacer et me dit : mais vous n'avez pas à poser ce genre de question, c'est très mal venu de votre part, cela ne se fait pas, de poser ce genre de question, etc. Fabuleux ! "Vous n'avez pas le droit de poser des questions !" Je crois rêver ! Là je suis estomaqué de cette réponse je lui dit : Mais attendez, c'est un échange non ? On est là pour discuter non ? Vous posez des questions, j'y réponds, je pose des questions, vous essayez d'y répondre. Surtout que ce sont des questions sur le poste pour mieux comprendre les attendus. (J’essaye de calmer le jeu, mais hors de question de laisser penser à cette personne que je n'ai pas le droit de poser des questions surtout sur les attendus du poste) La vérité c'est qu’elle ne savait pas quoi répondre, elle n'avait pas la réponse et au lieu de me dire je ne sais pas elle s’est énervée. Ridicule... La personne me répond ensuite : Mais j'allais vous répondre ! Mais ce n’est pas vous qui me dites de répondre, du coup je ne vais pas vous répondre ! (Âge mental 6 ans et demi, et nananéééééreeee zee sait la réponse mais zeee te le dirais pas !) Alors là. Je me dis que c'est le pompom.. J'ai compris à qui j'avais affaire, déformation de la réalité, et manipulation, pas la peine de continuer à discuter, là c'est une perte de temps et d’énergie. Je fini par dire bon écoutez-vous, je pense que vous avez un problème personnel. Prise de congés au revoir.