Vitalliance Bergerac - Aide à domicile

Expérience particulièrement décevante et, à mon sens, totalement inacceptable. Une annonce de recrutement avait été publiée. J’ai candidaté et un rendez-vous pour un entretien m’a été proposé. Le jour du rendez-vous, le recruteur ne s’est tout simplement pas présenté, sans prévenir. (M.Quentin Javerzac). Lorsque j’ai demandé des explications, on m’a expliqué que la réponse à ma candidature avait été générée par une IA et que le recruteur n’avait donc pas fait attention au fait qu’un rendez-vous avait été fixé. Un nouveau rendez-vous a alors été proposé afin d’avoir, cette fois, un véritable entretien. Cependant, sûrement après avoir pris connaissance de mon statut RQTH, le recruteur a finalement, au résultat de ce second rendez-vous, dit qu'il me donnerais une réponse, puis UNE SEMAINE ET DEMI APRES, j'ai reçu un coup de fil de Quentin qui m'a indiqué qu'il n’avait finalement besoin de personne. Il est donc assez difficile de comprendre pourquoi une annonce de recrutement a été publiée, pourquoi un premier rendez-vous a été fixé, puis pourquoi un second entretien a été proposé pour finalement n'avoir besoin de personne ???? Je ne peux évidemment pas affirmer quelles étaient ses intentions, mais cette succession de faits laisse forcément planer un doute sur les raisons réelles de cette situation. Quoi qu’il en soit, faire déplacer un candidat, ne pas se présenter à un rendez-vous sans prévenir, puis proposer un second entretien avant de larguer une excuse foireuse témoigne d’un sérieux manque de considération pour le temps et la situation des candidats. Un recrutement peut parfaitement être annulé ou un poste ne plus être disponible, mais la moindre des choses est de prévenir les personnes concernées et de leur fournir une explication claire. Article L1132-1 du Code du travail : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement [...] en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de la particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue de son auteur, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation ou une prétendue race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de son exercice d'un mandat électif, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou de sa domiciliation bancaire, ou en raison de son état de santé, de sa perte d'autonomie ou de son handicap. »

Avec Quentin, Lucille et Marie j’ai trouvé une équipe formidable, chacun dans son rôle. Ils ont toujours été à l’écoute, tant pour ma maman que pour moi en tant qu’accompagnante. Merci beaucoup pour l’aide que vous nous avez apportée. Bonne continuation à votre agence.

Trés contente de cette agence du responsable quentin , avec de trés gentille auxiliaire de vie souriante

excellente prestation . Intervenante ponctuelle, aimable, compétente. Contacts équivalents avec les responsable d'agence .

Entière satisfaction pour ce début d'expérience avec l'équipe de Bergerac. Le responsable Quentin Javerzac a fait preuve de réactivité, de professionnalisme , d'écoute et de gentillesse pour intervenir au plus vite auprès de mon papa. L' auxiliaire de vie est également très gentille et à l'écoute et s'adapte aux besoins de mon papa. Une relation et des contacts de confiance sont établis. Un grand merci !